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营创三征(营口)精细化工有限公司

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价值观的形成

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营创三征的前身营口市有机化工厂是一家集体所有制企业,始建于1988年,最初仅有12人参与,在水源镇黑英台村一家废弃的化工厂厂房里开始生产三聚氯氰,当时的年产量为250吨,是中国第四家三聚氯氰生产企业。创业伊始,在非常困难的生存条件下,创业者们凭着一定要生存下去的坚定信念,凭着一张白纸撕成几块用,写完正面写反面的艰苦奋斗精神,以厂为家、公而忘私,一步步把企业做大做强。1988年初,“三征”的创始人刘庆晨提出了“不贪、不滥、不傻、不懒”的行为准则,这可以算是“三征”精神的雏形;1995年,企业改组为股份合作制,更名为营口有机化工厂。随着生产经营逐步走上正轨,发展规模日益扩大,市场占有率不断提高,“三征人”有意识地总结了建厂八年来企业精神的精髓,于1996年正式推出“三征”六种精神---“艰苦奋斗的创业精神、一丝不苟的敬业精神、以厂为家的主人翁精神、公而忘私的奉献精神、从严管理的治厂精神、锐意进取的开拓精神”。几代“三征人”长期在这种精神潜移默化的熏陶和滋养下,逐渐形成了共同的价值取向和行为准则,企业的凝聚力大大加强。

2005年,从“三征”分立出核心资产,与德固赛(中国)投资有限公司合资成立了德固赛三征(营口)精细化工有限公司,“三征”进入了发展的一个新阶段。

从2005年到2012年,在七年的合资过程中,德固赛集团(2008年更名为赢创集团)将世界先进的“责任关怀、持续改进”理念引入公司。“责任关怀”是化工行业针对自身的发展情况,提出的一整套自律性的、持续改进环保、健康及安全绩效的管理体系。它不只是一系列规则和口号,而是通过信息分享,严格的检测体系,运行指标和认证程序,向世人展示化工企业在健康、安全和环境质量方面所作的努力。全球化学工业通过实施“责任关怀”,可以使其生产过程更为安全有效,从而为企业创造更大的经济效益,并且极大程度地取得公众信任,实现全行业的可持续发展。在这一理念的指导下,公司投入巨额资金,致力于安全管理软件和硬件的投入,致力于改善生产工艺,发展循环经济,从而大大提高环保管理水平,提高员工的职业健康水平。

多年来,公司通过宣传标语、全员培训、会议宣讲、宣传栏、内部报纸等多种方式向员工宣传“六种精神”及“责任关怀、持续改进”的发展理念,通过将“六种精神”和“责任关怀、持续改进”融入到公司生产经营工作中,融入到公司的发展战略中,使员工在思想和行动上与之达到高度一致,并通过工作往来传递给供方、合作伙伴、顾客及其他相关方,以得到他们的认知与理解;公司还通过公众开放日、供应商答谢会、销售会议等多种方式,反复向相关方宣传。

2014年4月,公司管理层经过反复斟酌,并征求员工意见,最终确立了公司的使命、愿景和价值观。


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